Basel BS: Reorganisation „Sipo+“ entlastet Polizei – Mitarbeitende ziehen positive Bilanz
Die Ergebnisse einer externen Auswertung zur Reorganisation „Sipo+“ der Kantonspolizei Basel-Stadt zeigen, dass mit den im Jahr 2025 in hohem Tempo umgesetzten organisatorischen Massnahmen die angestrebten Ziele erreicht wurden.
Die polizeiliche Grundversorgung konnte deutlich gestärkt und die Belastung der Mitarbeitenden der Sicherheitspolizei damit spürbar reduziert werden. Durch die Neubesetzung der Kaderebene wurde zudem ein kultureller Wandel eingeläutet, der von den Mitarbeitenden geschätzt wird.
Für die Kantonspolizei stellte 2025 ein Jahr des Umbruchs mit diversen organisatorischen Anpassungen dar, welche innert kürzester Zeit umzusetzen waren. Ein vordringliches Ziel war dabei die Stärkung der Grundversorgung, so dass die Sicherheitspolizei sich wieder vollumfänglich auf die Notrufe, Requisitionen und Anliegen der Bevölkerung konzentrieren konnte. Ausserdem wurde die Belastung der Mitarbeitenden durch Extraaufgebote deutlich gesenkt.
Wie schon die Leistungszahlen aus dem Geschäftsbericht 2025 belegen, wurden die Ziele objektiv sehr gut erreicht. Mit einer extern durchgeführten Erhebung sollte zusätzlich die Sicht der Mitarbeitenden ausgewertet werden. Dieses Monitoring, durchgeführt vom Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung iafob, bestätigt nun, dass die Entlastungseffekte von den Mitarbeitenden deutlich verspürt und geschätzt werden.
Aufgaben trotz Personalknappheit erfüllt
Besonders zeigt sich dies durch eine grosse Zufriedenheit im unmittelbaren Arbeitsumfeld und in einem neuen Führungsklima. Erfolgsfaktoren waren dabei die personelle Verstärkung der Hauptabteilung Sicherheitspolizei (Sipo), die Klärung von Verantwortlichkeiten im gesamten Betrieb sowie die konsequente Beschränkung des Aufwandes in allen Bereichen.
Die Kantonspolizei Basel-Stadt hat damit bewiesen, dass mit dem aktuellen, noch immer knappen Personalbestand die Aufgaben erfolgreich bewältigt werden können. Die erfolgreiche Rekrutierung und die erfreulichen Personalzugänge im laufenden Jahr versetzen die Kantonspolizei ausserdem in die Lage, die Leistungen zu steigern und die anstehenden Herausforderungen gut zu bewältigen.
Weitere Massnahmen bereits aufgegleist
Mit den verschiedenen Reorganisationsmassnahmen wurde den betroffenen Mitarbeitenden viel an Veränderungen zugemutet, wofür ihnen Kommandant und Polizeileitung danken. Die überwiegende Mehrheit hat die Notwendigkeit dieses Vorgehens verstanden und schätzt die Effekte. Insbesondere wurde von den Mitarbeitenden verstanden, dass das gewählte hohe Tempo nötig war; schliesslich bestand aufgrund der sich im Jahr 2024 kulminierenden Belastung und internen Unzufriedenheit höchste Dringlichkeit.
Der Bericht zeigt neben diesen Befunden diverse Ansätze für die Weiterführung von bereits getroffenen Massnahmen und Weiterentwicklungen auf. Diese Hinweise nimmt die Polizeileitung gerne auf – sie sind aber auch eine Bestätigung des Weges, den die Kantonspolizei in den Jahreszielen für 2026 vorgezeichnet hat. Erwähnt seien exemplarisch die Anstrengungen zur weiteren Entlastung der Frontkräfte und die derzeit laufenden, wichtigen Kulturvorhaben wie die Vertiefung der Werte der Kantonspolizei und die Intensivierung der Rekrutierung von Frauen.
Kennzahlen Kantonspolizei Basel-Stadt 2025
Leistungsprozesse
Verschiedene Leistungsprozesse der Kantonspolizei Basel-Stadt wurden im Jahr 2025 bezüglich ihrem Mengengerüst erhöht. Dazu zählen unter anderem:
- Geleistete Polizeieinsätze: +5,6 %
- Demonstrationen: +20,8 %
- Einsätze der Sondereinheit: +40,4 %
- Schutzmassnahmen bei häuslicher Gewalt: +10,5 %
Finanzbezogene Kennzahlen
- Abweichung Plan-Kosten zu Ist-Kosten beim Personalaufwand: -6,4 %
- Abweichung Plan-Kosten zu Ist-Kosten beim Sach- und Betriebsaufwand: +17,5 %
- Abweichung Plan-Kosten zu Ist-Kosten beim Betriebsergebnis vor Abschreibungen VV: -2,5 %
Personalbezogene Kennzahlen
- Personalbestand in FTE: 2024: 796,6 / 2025: 801,4
- Antritte zur Ausbildung Polizist: 2024: 27 / 2025: 35
- Antritte zur Ausbildung Sicherheitsassistenz: 2024: 6 / 2025: 18
- Rückkehrer ins Korps: 2024: 5 / 2025: 7
Alle Zahlen sind im Geschäftsbericht 2025 der Kantonspolizei Basel-Stadt verfügbar.
Quelle: Kantonspolizei Basel-Stadt
Bildquelle: Symbolbild © Kantonspolizei Basel-Stadt